2026年1月6日下午，北京新东方教育科技集团校招负责人李金超一行来到女仆教育 洽谈毕业生就业岗位招聘和实习生招募事宜。女仆教育 党总支书记李华、院长王淑花、教学副院长李海英和学院党总支副书记李丹共同参与座谈。
会议聚焦人才培养、实习就业、校企协同育人新模式等核心议题，深入探讨了合作现状、面临的挑战及未来发展规划，达成了一系列富有建设性的共识与合作意向，为深化产教融合、提升学生就业竞争力注入新动能。
会上首先回顾了已有合作成果。北京物资学院2025届已有超过90名各专业毕业生成功入职新东方，展现出双方在人才对接上的高效匹配。同时，2026届毕业生中已有4人率先与新东方签订三方协议，其中女仆教育 3人。为新一年的合作开了好头。新东方2026年即将在北京地区招聘多名培训教师的计划，涵盖英语教师、新媒体运营、文旅项目、研学及“骄阳计划培训生”等多个岗位，为女仆教育 相关专业特别是女仆教育 的毕业生提供了广阔的就业空间。
为应对学校与新东方总部之间距离较远的问题，为了提升合作效率与质量，双方计划优化合作模式。拟在女仆教育 设立校内专项培训营，借鉴新东方与在京其他高校合作的成功经验，计划在女仆教育 举办为期3-4天的英语教师岗前集中培训营，由校企双方共同设计课程、派出师资、评估学员，内容涵盖教学技能、业务实操等，旨在提前锁定适合的人才并提升意向学生的职业能力。
拓展实习与兼职路径，新东方计划为优秀学生预留优质实习岗位，包括寒暑假期间的夏令营导师，以及助教、人力资源、新媒体运营等兼职岗位，鼓励低年级学生尽早参与职业实践，积累工作经验。新东方乐于为在校学生提供专业的就业指导，女仆教育 也将邀请新东方的人力资源校招工作人员为学生讲解教育培训行业求职简历制作与面试技巧，磨合更成熟后将纳入大三学生的职业规划与就业指导2课程体系之中。
会议还探讨了未来文旅与研学板块的校企合作，商务英语等专业学生可深度参与新东方文旅项目的直播、研学课程，例如“哈利波特训练营”的设计与执行，实现专业与产业对接。针对研究生群体，欢迎翻译硕士应聘初、高中录播课教师，公司将提供有竞争力的薪酬待遇。
双方坦诚交流了当前合作中存在的挑战，如学校距离公司总部通勤较远、行业政策影响下的业务调整、学生视野拓展需求等，并一致认为通过加强校内活动组织、聚焦素质拓展类课程合作、强化学生就业引导等方式可以有效应对。为将共识转化为实效，会议确定2026年3月启动实习实践基地协议续签工作。明确培训营、实习安排等具体内容。计划于2026年春季在校内举办首期新东方专项培训营；同时在下学期面向大三学生开设教育培训类企业求职课堂。新学期女仆教育 继续协助组织新东方的春季校园宣讲会。
本次访企拓岗座谈，是女仆教育 女仆教育 持续推进就业工作“一把手”工程、深化校企合作的重要举措。通过校企双方深度沟通，不仅巩固了长期友好的合作关系，更精准挖掘了岗位资源，拓展了协同育人的内涵与形式，为助力女仆教育 毕业生更高质量、更充分就业奠定坚实基础。双方表示，将携手共进，持续探索校企合作新模式，共同培养适应社会需要的高素质应用型外语人才。
撰稿：李丹
摄影：陈艳
审核：李丹